İş sözleşmesi feshedilen işçinin işe iade talebinde bulunabilmesi için önce arabulucuya başvurması gerekir. Bu başvuru, fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde yapılmalıdır.
Arabuluculuk görüşmelerinde anlaşma sağlanamazsa, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılabilir. Bu sürelerin kaçırılması hak kaybına yol açabilir.
İşe iade davası için işyerinde otuz veya daha fazla işçi çalışması ve işçinin en az altı aylık kıdeminin bulunması gibi şartlar aranır. Bu şartları taşımayan işçiler de kıdem, ihbar ve diğer alacakları için arabulucuya başvurabilir.
Fesih bildirimini aldıysanız elinizdeki belgelerle birlikte vakit kaybetmeden hukuki destek almanız önerilir.
Bu sitedeki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık veya reklam niteliği taşımaz.